Jako organizacja zatrudniaj\u0105ca ludzi na r\u00f3\u017cnych stanowiskach, czujemy si\u0119 odpowiedzialni za ich rozw\u00f3j oraz poszerzanie umiej\u0119tno\u015bci. <\/p>\n
Miesi\u0105c kwiecie\u0144 by\u0142 dla naszej firmy mocno rozwojowy. Przeprowadzili\u015bmy cykl szkole\u0144 m.in. dla manager\u00f3w i handlowc\u00f3w, na kt\u00f3rych mogli oni uzupe\u0142ni\u0107 swoj\u0105 wiedz\u0119 oraz poszerzy\u0107 kompetencje.<\/p>\n
\u017byjemy w czasach, gdzie firmy zatrudniaj\u0105ce nowych pracownik\u00f3w maj\u0105 ci\u0105g\u0142\u0105 styczno\u015b\u0107 z osobami z r\u00f3\u017cnych pokole\u0144 tj. Baby Boomers, Gen Z czy Y, kt\u00f3re charakteryzuj\u0105 si\u0119 zr\u00f3\u017cnicowanym podej\u015bciem do wielu spraw, takich jak stosunek do pracy, life balans czy relacji mi\u0119dzy pracownikiem a pracodawc\u0105.<\/p>\n
W Niden staramy si\u0119 zawsze by\u0107 na bie\u017c\u0105co oraz pod\u0105\u017ca\u0107 z \u201cduchem czasu\u201d, dlatego tak wa\u017cne jest dla nas poszerzanie wiedzy o r\u00f3\u017cne informacje, techniki pracy czy komunikacji, kt\u00f3re w p\u00f3\u017aniejszym czasie maj\u0105 prowadzi\u0107 do wsp\u00f3lnego ujednolicenia wzajemnych interakcji, zar\u00f3wno na p\u0142aszczy\u017anie struktur wewn\u0105trz firmy jak i tych poza ni\u0105, w kontakcie z klientami i pracownikami zewn\u0119trznymi. <\/p>\n
Jako rozwijaj\u0105ca si\u0119 firma, wiemy, \u017ce zmiany s\u0105 nieuniknione, dlatego na bie\u017c\u0105co dbamy o to, aby nasi pracownicy byli przygotowani na wszystkie mo\u017cliwe sytuacje.<\/p>\n
Osobom, kt\u00f3re bra\u0142y udzia\u0142 w jednym z naszych szkole\u0144 zadali\u015bmy kilka pyta\u0144 tj.:<\/p>\n
Czy szkolenia i samorozw\u00f3j s\u0105 dla Ciebie wa\u017cne?
\nCzy czujesz si\u0119 doceniany przez pracodawc\u0119 dzi\u0119ki mo\u017cliwo\u015bciom poszerzania swojej wiedzy w czasie pracy?
\nCzy w Twojej opinii szkolenia s\u0105 potrzebne i pomagaj\u0105 Ci w rozwoju? <\/p>\n
W linku poni\u017cej jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 u s \u0142 y s z e n i a odpowiedzi naszych pracownik\u00f3w \ud83d\ude42<\/p>\n
https:\/\/www.instagram.com\/p\/C6D4qRTq8NO\/<\/p>\n
Cieszymy si\u0119, \u017ce mo\u017cemy razem tworzy\u0107 lepsze jutro. People Matter!<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6184,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-26270","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bloh"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.niden.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.niden.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.niden.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.niden.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.niden.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26270"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.niden.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26385,"href":"https:\/\/www.niden.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26270\/revisions\/26385"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.niden.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6184"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.niden.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.niden.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.niden.pl\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}