Zadania
- pozyskiwanie nowych Klientów zgodnie z ofertą firmy (praca tymczasowa, rekrutacje stałe, outsourcing),
- negocjowanie warunków handlowych, opracowywanie ofert handlowych,
- stałe monitorowanie i analiza potrzeb Klientów,
- budowanie długotrwałych relacji z pozyskanymi Klientami,
- realizacja założonych celów sprzedażowych.
Oczekujemy
- doświadczenia w sprzedaży w branży HR co najmniej 2 lata,
- łatwości nawiązywania relacji i kontaktów biznesowych,
- dynamizmu, nastawienia na sukces i osiąganie celów,
- samodzielności w działaniu,
- prawa jazdy kat. B.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z bogatym pakietem benefitów oraz systemem premiowym uzależnionym od wyników
- pracę pełną ambitnych wyzwań zawodowych
- możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy
- niezbędne narzędzia pracy (auto, laptop, telefon)