ВРЕМЕННАЯ РАБОТА

УЗНАЙТЕ, КАК НАНЯТЬ РАБОТНИКА, И КАКИЕ ВЫГОДЫ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ, СОТРУДНИЧАЯ С NIDEN!

ГИБКИЕ РЕШЕНИЯ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА!

Временная работа – это, проще говоря, трудоустройство работника на определенный период времени. Временный работник нанимается агентством по временной занятости и работает на работодателя-пользователя.

Временный работник может быть трудоустроен на основании трудового договора на определенный срок или если временная работа не имеет признаков трудовых отношений, нанимается на основании гражданско-правового договора.

Временная работа регулируется положениями, содержащимися в Законе «О трудоустройстве временных работников».

Если у вас сезонный бизнес или просто ищете работника на определенный период времени, мы можем вам помочь. Сообщите нам, что вам нужно, и наши консультанты разработают оптимальное предложение для вас. Среди наших клиентов – производственные и складские компании из разных отраслей промышленности, в частности автомобильной, из области производства пластмасс, электронной, пищевой и химической отрасли.

Воспользуйтесь нашим опытом и проверьте, является ли временная работа решением для вашего бизнеса.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ БЛАГОДАРЯ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ:

Получите возможность нанимать работников на короткий срок
Повысите гибкость занятости
Уменьшите расходы, связанные с подбором и наймом работников
Сэкономите время – благодаря простым расчетам с помощью одного счета-фактуры

ВАС ЭТО ЗАИНТЕРЕСОВАЛО? УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ!

Кто может воспользоваться временной работой?

Сколько времени можно работать у одного работодателя-пользователя?

Кто платит зарплату временному работнику?

Является ли временный работник работником?

Что такое временный договор?

Какие сроки предупреждения о расторжении договора о временном трудоустройстве?

Сколько дней отпуска есть у временного работника?

Какие права имеет временный работник?

У вас есть другие вопросы? Хотите ознакомиться с предложением?

Напишите нам!

Имя
Анна
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить
Фамилия
Новак
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить
Название компании
Введите название вашей компании
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить
Количество работников
1-1000
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить
Город
Вроцлав
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить
Номер телефона
Номер телефона
Недопустимое значение в поле. Введите значение в формате: 000 000 000.
Введите значение в формате: 000 000 000.
Электронный адрес
example@example.pl
Недопустимое значение в поле. Введите значение в формате: example@niden.pl.
Введите значение в формате: example@niden.pl.
Содержание сообщения
Если вы хотите нам что-то сообщить, напишите дополнительное сообщение
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить
Ознакомьтесь
Информационная клаузула
  1. Администратором персональных данных является компания Niden Contracting Sp. z o.o., ul. Krukowskiego, 1/203, 26-609 Radom. Контактные данные Администратора персональных данных доступны по адресуwww.niden.pl
  2. С инспектором по защите данных можно связаться непосредственно по адресуiod@niden.pl.
  3. Персональные данные, содержащиеся в данной вами анкете, будут обрабатываться с целью реализации процесса подбора персонала. Подавая нам анкету на трудоустройство, вы даете согласие на проработку персональных данных с целью проведения процессов подбора персонала и предоставления предложений с целью нахождения вам соответствующей работы (ст. 6.1.a. GDPR).
  4. Персональные данные, предоставленные вами добровольно, могут быть переданы работодателю с целью трудоустройства или реализации подбора персонала в соответствии с целями обработки. Данные могут быть разглашены нашим партнерам и субподрядчикам только в рамках предоставленных нам услуг, в частности, субъектам хозяйствования, предоставляющих услуги по обслуживанию, консалтингу, экспертные услуги, ИТ-услуги и поставщикам услуг хостинга.
  5. Данные будут храниться в течение всего процесса подбора персонала и удаляться через 3 месяца после внесения в базу данных, если трудоустройство не состоится. Вы имеете право отозвать свое согласие в любое время, при этом отзыв такого согласия не влияет на законность обработки, осуществленной на основании вашего согласия до его отзыва.
  6. Вы имеете право требовать от администратора доступ к своим персональным данным, право на их исправление, удаление или ограничение обработки, а также право на отрицание, право требовать переноса данных и право подать жалобу в надзорный орган.
Ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить
Отправить сообщение