ТИМЧАСОВА РОБОТА

Тимчасова робота – це форма зайнятості, коли працівник виконує свої обов’язки протягом певного періоду на основі контракту через агентство праці. Такий формат співпраці дозволяє компаніям швидко закривати вакансії, а працівникам – знаходити роботу відповідно до їхніх навичок і потреб.

Дізнайтеся, як найняти працівника і які вигоди ви можете отримати, співпрацюючи з Niden!

ГНУЧКІ РІШЕННЯ ДЛЯ ВАШОГО БІЗНЕСУ!

Тимчасова робота – це, простіше кажучи, працевлаштування працівника на визначений період. Тимчасовий працівник наймається агенцією тимчасового працевлаштування і працює у роботодавця-користувача.

Тимчасовий працівник може бути працевлаштований на підставі трудового договору на визначений строк, а якщо тимчасова робота не має ознак трудових відносин, то може працювати за цивільно-правовим договором.

Тимчасову роботу регулюють положення закону «Про працевлаштування тимчасових працівників».

Якщо ви ведете сезонний бізнес або просто шукаєте працівника на певний період, ми можемо вам допомогти. Повідомте нам, кого саме ви шукаєте, і наші консультанти підготують для вас оптимальну пропозицію. Нашими клієнтами є виробничі та складські компанії з різних галузей, зокрема автомобільної, пластмасової, електронної, харчової та хімічної.

Скористайтеся нашим досвідом і перевірте, чи є тимчасова робота рішенням для вашого бізнесу.

ЯКІ РОБОТИ МОЖЕ ВИКОНУВАТИ ТИМЧАСОВИЙ ПРАЦІВНИК?

Тимчасові працівники зазвичай виконують роботи, що не потребують глибокої спеціалізації або довгострокової підготовки. Однак вони можуть працювати в різних галузях, залежно від їхнього досвіду та кваліфікації.

📌 Типові сфери тимчасової роботи:

  • Виробництво та логістика – пакування, сортування, комплектування товарів.
  • Будівництво – допоміжні роботи на будівельних майданчиках.
  • Готельно-ресторанний бізнес – прибирання, обслуговування, кухня.
  • Сільське господарство – збір урожаю, догляд за рослинами.

Які роботи не може виконувати тимчасовий працівник?

Зазвичай тимчасові працівники не залучаються до посад, що передбачають довгострокові проекти або роботи, що вимагають спеціальних ліцензій (наприклад, медична практика, авіація), роботи з підвищеною небезпекою. Детальний перелік робіт, виключених з агентської роботи, вказаний у законі «Про тимчасових працівників».

СКОРИСТАЙТЕСЯ ПЕРЕВАГАМИ ТИМЧАСОВОЇ РОБОТИ В NIDEN!

Агентство Niden пропонує безліч можливостей для тимчасового працевлаштування. Ми допомагаємо знайти роботу швидко, пропонуємо конкурентоспроможні умови та підтримуємо наших працівників на всіх етапах співпраці.

🔹 Гнучкий графік – обирайте роботу, яка підходить саме вам.
🔹 Швидке працевлаштування – ми маємо широкий вибір вакансій у різних сферах.
🔹 Стабільна оплата – своєчасні виплати та гарантія дотримання трудового законодавства.
🔹 Можливість отримати постійну роботу – багато наших тимчасових працівників отримують довгострокові контракти.

Зв’яжіться з Niden сьогодні та знайдіть роботу, яка відповідає вашим потребам!

ВАС ЦЕ ЗАЦІКАВИЛО? ДІЗНАЙТЕСЬ БІЛЬШЕ!

Хто може скористатися тимчасовою роботою?

Скільки часу можна працювати в одного роботодавця-користувача?

Хто платить зарплату тимчасовому працівнику?

Чи є тимчасовий працівник працівником?

Що таке тимчасовий договір?

Які строки попередження про розірвання договору про тимчасову роботу?

Скільки днів відпустки має тимчасовий працівник?

Якими правами володіє тимчасовий працівник?

Що таке тимчасова робота?

Хто такий тимчасовий працівник?

Основні характеристики тимчасової роботи

У вас є ще якісь інші запитання? Бажаєте ознайомитися з пропозицією?

Напишіть нам!

Контакт для компаній

Напишіть нам щодо співпраці.

Ознайомтеся Інформаційна клаузула
  1. Адміністратором персональних даних є Niden Contracting Sp. z o.o., ul. Krukowskiego 1/203, 26-609 Radom, Польща.
  2. Зв'язатися з інспектором із захисту даних можна за адресою iod@niden.pl.
  3. Персональні дані оброблятимуться для обробки запиту та контакту з вами щодо співпраці.
  4. Дані можуть передаватися партнерам і підрядникам лише в межах послуг, що надаються адміністратору.
  5. Ви маєте право на доступ до даних, їх виправлення, видалення, обмеження обробки та подання скарги до наглядового органу.

Ознайомтеся з нашою Політикою конфіденційності.