Operator/ka wózka widłowego
5500 zł/m-c brutto
Aplikuj na stanowisko

4806 - 8000 zł / m-c brutto
– samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla,
– aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy,
– weryfikowanie i kompletowanie dokumentacji niezbędnej do zatrudniania cudzoziemców,
– ścisła współpraca z działem operacyjnym.
– stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie,
– hybrydowy system pracy,
– premię uzależnioną od wyników pracy,
– bezpośredni wpływ na funkcjonowanie działu oraz dużą samodzielność w działaniu,
– możliwości rozwoju zawodowego,
– pakiet świadczeń pozapłacowych,
– niezbędne narzędzia pracy.
– dobra znajomość języka ukraińskiego bądź rosyjskiego oraz języka polskiego,
– bardzo dobra znajomość social mediów,
– doświadczenie na podobnym stanowisku,
– wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i negocjacyjne,
– mile widziana znajomość języka angielskiego.
Skontaktuj się
z naszymi rekruterami!
Jeśli nie posiadasz doświadczenia warto zacząć od ofert stażu, praktyk bądź wolontariatu. Są one dobrą okazją do zdobycia doświadczenia oraz rozwoju własnych umiejętności i talentów. Jednocześnie przyszły pracodawca poznaje nas jako osoby ambitne i z inicjatywą. Pierwszej pracy warto również poszukiwać w agencjach pracy tymczasowej, gdzie jest wiele ofert dla osób stawiających pierwsze kroki na rynku pracy.
Ofert pracy za granicą można poszukiwać bezpośrednio w internecie u pracodawców zagranicznych. Jednak najbardziej bezpieczną formą jest skorzystanie z agencji pośrednictwa pracy. Agencja zapewnia wówczas zatrudnienie, zwykle transport i zakwaterowanie. Ważne jest aby sprawdzić czy dana agencja ma odpowiedni certyfikat. Można to zrobić na stronie: https://stor.praca.gov.pl/portal/#/kraz
Wyróżniamy: umowy na okres próbny, umowy na czas określony, w tym umowy o pracę tymczasową, oraz umowy na czas nieokreślony.
Urlop wypoczynkowy w nowej pracy w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę liczony jest zawsze według ogólnokrajowej zasady. Wymiar roczny w ilości 20 dni lub 26 dni, który dzielony jest przez ilość miesięcy w roku, czyli 12 miesięcy.
Outsourcing pozwala na przekazanie przez firmę części zadań, funkcji czy projektów do realizacji przez firmę zewnętrzną. Dzięki temu można zabezpieczyć wydzielone funkcje przedsiębiorstwa, bez zaangażowania działu HR - zajmujemy się całościową obsługą danego procesu, w tym rekrutacją, zatrudnieniem oraz zarządzaniem naszym zespołem.
Z usługi tej może skorzystać każda rozwijająca się firma. Pozwala jej to uelastycznić biznes oraz przekazać odpowiedzialność za całościowe procesy prowadzone w przedsiębiorstwie. Firmy dostarczające usługi outsourcingowe ciągle dążą do wzrostu efektywności i jakości obsługiwanych obszarów oraz pozwalają ograniczyć ryzyko związane ze zmianami w środowisku gospodarczym.
W Niden każdemu z naszych pracowników oferujemy pomoc w podjęciu legalnej pracy oraz pełne doradztwo związane z legalizacją pobytu.
W Niden każdemu z naszych pracowników oraz klientów oferujemy pomoc oraz wsparcie koordynatora od pierwszego dnia pracy.
