Нагадуємо, що в Польщі тривалість відпустки для працівників, працевлаштованих на підставі трудового договору, становить 20 або 26 днів залежно від трудового стажу. Натомість особи, працевлаштовані на підставі договорів про тимчасову роботу, мають право на 2 дні відпустки за кожен відпрацьований місяць.
А чи знаєте ви, які незвичайні види відпусток мають працівники в інших частинах світу?
Відпустка для участі у виборах
Багато американських компаній надають своїм працівникам вихідний день, щоб вони могли взяти участь у виборах. Цей вид відпустки також популярний в інших країнах, де голосування відбувається у робочий день.
Відпустка для турботи про психічне здоров’я
Компанії починають визнавати важливість психічного здоров’я, пропонуючи вихідні дні, які можна використати для психологічного відновлення та відпочинку.
Менструальна відпустка
Деякі компанії, особливо в Азії, запровадили політику менструальної відпустки, надаючи жінкам вихідні дні під час складних днів циклу.
Відпустка для волонтерської діяльності
Роботодавці дають своїм працівникам можливість брати участь у благодійних проєктах, пропонуючи додаткові вихідні дні для волонтерської діяльності.
Творча відпустка
Також відома як «sabbatical», вона дозволяє працівникам взяти триваліший період відпочинку, який вони можуть присвятити реалізації творчих проєктів, розвитку захоплень або роботі над власними ініціативами. Цей вид відпустки законодавчо регулюється в таких країнах, як Сполучені Штати, Німеччина та Франція.
Відпустка для переїзду
Компанії пропонують додаткові вихідні дні, щоб працівники могли організувати переїзд і переїхати без зайвого стресу та необхідності використовувати звичайні дні відпустки.
Відпустка у зв’язку з розлученням
Деякі американські та австралійські компанії пропонують вихідні дні, щоб дати працівникам можливість пережити складний період розлучення та владнати всі необхідні формальності.
Відпустка у зв’язку з втратою домашнього улюбленця
Працівники, які втратили свого чотирилапого друга, можуть отримати кілька вихідних днів, щоб пережити втрату.
Відпустка для подорожей
Деякі компанії запроваджують річні або піврічні відпустки, які дозволяють працівникам вирушати у тривалі подорожі та відкривати для себе світ, що має на меті запобігати професійному вигоранню. Наразі компанії також починають підтримувати workation (тобто поєднання роботи та подорожей). Безсумнівною перевагою workation є можливість одночасно працювати та відпочивати в будь-якому місці світу.
Ці незвичайні види відпусток показують, що сучасні компанії дедалі більше дбають про різноманітні потреби своїх працівників, створюючи комфортне робоче середовище та підтримуючи їх у різних життєвих ситуаціях.
